Opportunità di carriera

Siete pronti ad avere un impatto come Junior HR Business Partner?

Responsabilità principali

• Supportare i leader e i manager nelle questioni relative alle persone, fornendo indicazioni e garantendo l'applicazione coerente e conforme delle politiche e delle pratiche HR.
• Supportare le operazioni quotidiane delle risorse umane e i processi di gestione delle persone, tra cui la selezione del personale, l'inserimento, le relazioni con i dipendenti e le comunicazioni sulle risorse umane.
• Supportare l'implementazione delle attività di sviluppo dei talenti, coordinando e garantendo l'efficace attuazione delle linee guida e dei programmi di formazione regionali.
• Guidare e gestire il processo di reclutamento end-to-end, in coordinamento con il responsabile delle risorse umane, in linea con le esigenze aziendali e i piani della forza lavoro.
• Gestire le attività operative delle risorse umane allineando le azioni con gli aggiornamenti della struttura organizzativa.
• Collaborare con i leader per favorire un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, promuovendo il coinvolgimento dei dipendenti.
• Avviare e guidare progetti di miglioramento continuo per migliorare i processi HR, aumentare l'efficienza e migliorare l'efficacia complessiva.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale è in possesso di una laurea in Economia, Psicologia aziendale, Giurisprudenza o in un campo affine, oltre a una formazione generale in materia di sicurezza. Ha maturato 3-5 anni di esperienza in ambito HR, idealmente in un contesto internazionale, con particolare attenzione alla gestione dei talenti, alla formazione e allo sviluppo. Dimostra una forte conoscenza del diritto del lavoro italiano e della sua applicazione pratica e una familiarità con gli strumenti HRIS (Success Factors è un plus). Sono essenziali forti capacità di problem solving, adattabilità in ambienti complessi e capacità di collaborazione. Un atteggiamento di supporto, una comunicazione efficace e la capacità di influenzare gli stakeholder sono fondamentali. È richiesta la conoscenza dei principali processi HR e un inglese fluente. Completano il profilo una mentalità pratica e da business partner, discrezione, empatia e passione per lo sviluppo delle persone.

Ambiente di lavoro

Il lavoro si svolge in ufficio (è consentito un giorno di smart working a settimana, secondo la politica aziendale in vigore).

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Se siete interessati a lavorare con noi, ma non riuscite a trovare un'offerta di lavoro adeguata, inviate il vostro CV qui . Conserveremo il vostro CV in archivio e vi contatteremo se si presenterà un'offerta di lavoro adeguata.

Siete pronti ad avere un impatto come Assistente legale e contrattuale di gruppo?

Responsabilità principali

• Fornire un efficace supporto legale, consulenza e orientamento ai dipartimenti di Permasteelisa S.p.A..
• Esaminare e gestire contratti, trattative, richieste di risarcimento e controversie, supportando questioni commerciali critiche (principalmente progetti britannici di diritto inglese).
• Monitorare le controversie legali (sia in entrata che in uscita) e assistere il leader funzionale nella stesura dei rapporti alle parti interessate.
• Supportare la gestione dei requisiti legali e normativi italiani obbligatori (es. Organismo di Vigilanza 231).
• Garantire la conformità alle politiche aziendali interne.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale è un avvocato junior con almeno due anni di esperienza presso l'Ordine o in un ruolo legale interno equivalente. Una solida esperienza nella revisione, negoziazione, redazione e finalizzazione di accordi e contratti commerciali è un requisito fondamentale. Il ruolo richiede una forte capacità di problem solving e la capacità di prendere decisioni fondate, anche in assenza di informazioni complete. Sono inoltre essenziali una mentalità collaborativa e la capacità di lavorare efficacemente all'interno di team interdisciplinari. Sono fondamentali eccellenti capacità relazionali e di comunicazione, in particolare l'ascolto attivo e la capacità di influenzare gli altri in modo costruttivo. La conoscenza del diritto delle costruzioni costituisce un vantaggio, mentre è richiesta la conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese.

Ambiente di lavoro

Il ruolo è principalmente basato sull'ufficio, con occasionale flessibilità richiesta per rispettare le scadenze dei progetti e dell'organizzazione.

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Siete pronti ad avere un impatto come specialista di finanza e tesoreria?

Responsabilità principali

• Supportare i processi di Budget e Forecast del Gruppo, garantendo l'affidabilità dei dati e assistendo i team regionali nelle loro richieste.
  team regionali con le loro richieste.
• Partecipare al miglioramento dei processi attuali, compresa l'implementazione di nuove tecnologie, pedaggi di automazione o metodologie per migliorare l'efficienza e l'accuratezza.
• Confrontare i flussi di cassa effettivi con le previsioni, identificando e analizzando le discrepanze.
• Collaborare con il responsabile delle previsioni di cassa, con il Corporate Reporting e con i responsabili dei dipartimenti finanziari per preparare il flusso di cassa della Holding.
• Esegue riconciliazioni bancarie giornaliere, settimanali e mensili e indaga sulle discrepanze.
• Monitorare i saldi di cassa giornalieri, preparare previsioni di flussi di cassa a breve termine ed eseguire pagamenti e trasferimenti in conformità ai controlli interni e alle politiche aziendali.
• Assistenza nella preparazione dei rapporti di tesoreria e nella registrazione delle scritture contabili.
• Mantenere e supervisionare le relazioni bancarie, la configurazione dei conti, l'accesso degli utenti e l'allocazione dei pagamenti o delle entrate.
• Lavorare in modo interfunzionale con Corporate Reporting, Treasury, Accounting e IT per raccogliere dati e supportare la modellazione dei flussi di cassa e le attività aziendali.
• Preparare relazioni e presentazioni per gli azionisti e il senior management per la chiusura mensile o per gli aggiornamenti finanziari.
• Fungere da supporto e fornire assistenza agli specialisti in Obbligazioni e Garanzie.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale ha una solida base di contabilità e reporting, con una precedente esperienza in materia. È essenziale la conoscenza di SAP, BOPC, Alteryx o altri strumenti di consolidamento, oltre alla familiarità con le piattaforme bancarie. Sono richieste competenze avanzate in Excel, PowerPoint, Power BI e GSheets. L'accuratezza e l'attenzione ai dettagli, soprattutto nella gestione di grandi insiemi di dati, sono fondamentali. Il ruolo prevede un'efficace collaborazione con team interfunzionali e la capacità di gestire informazioni finanziarie sensibili con la massima riservatezza. Il candidato deve inoltre dimostrare una comprovata esperienza nel rispetto delle scadenze.

Ambiente di lavoro

Il ruolo è basato sull'ufficio.

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Siete pronti ad avere un impatto come operatori di macchine CNC?

Responsabilità principali

• Programma, gestisce e controlla i centri di lavoro per profili CNC.
• Legge e implementa i file 2D e 3D in conformità alle specifiche di qualità della fabbrica.
• Esegue l'allestimento indipendente e attrezza la macchina.
• Esegue manutenzione e piccole riparazioni su centri di lavoro CNC a 3 e 5 assi.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale possiede una formazione professionale come meccanico edile, meccanico industriale, operatore di macchine da taglio o montatore edile. È indispensabile un'esperienza pregressa nel settore delle costruzioni metalliche. È richiesta anche un'esperienza pratica con le macchine CNC ed è fondamentale la capacità di lavorare in modo indipendente. È richiesta una buona conoscenza delle applicazioni Microsoft Office. Il candidato deve dimostrare una mentalità orientata alla soluzione e un approccio strutturato al lavoro.

Ambiente di lavoro

Il ruolo prevede il lavoro a turni secondo le necessità.

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Siete pronti ad avere un impatto come Operatore Manifatturiero?

Responsabilità principali

• Esegue la produzione indipendente di singoli pezzi e costruzioni saldate in base alla documentazione di produzione.
• Esegue operazioni generali di meccanica edile e di assemblaggio, tra cui sabbiatura, segatura, raddrizzamento, saldatura, molatura, punzonatura, foratura e utilizzo di attrezzature.
• Assicura la qualità del prodotto ispezionando i componenti fabbricati.
• Finalizza e confeziona i componenti.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale possiede una formazione professionale come meccanico edile, meccanico industriale o una qualifica equivalente. È indispensabile una comprovata esperienza professionale nel settore delle costruzioni metalliche. È richiesta la capacità di leggere e interpretare i documenti di produzione e la conoscenza pratica della saldatura MAG. È richiesta la conoscenza delle applicazioni Microsoft Office, tra cui Word ed Excel. Il candidato deve dimostrare una mentalità orientata alla soluzione e un approccio strutturato al lavoro.

Ambiente di lavoro

Il ruolo richiede la flessibilità di lavorare occasionalmente in straordinario e su turni, a seconda delle necessità.

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Siete pronti ad avere un impatto come contabili?

Responsabilità principali

• Garantire la conformità ai principi contabili generalmente accettati (GoB - Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung) e alle normative fiscali applicabili per Josef Gartner GmbH e le sue consociate.
• Assistenza nella preparazione dei bilanci mensili, trimestrali e annuali in conformità agli IFRS e all'HGB.
• Eseguire la rendicontazione finanziaria all'azienda in modo tempestivo e accurato.
• Supportare la determinazione dei profitti e delle perdite nei singoli bilanci in conformità con HGB/BilMoG.
• Collaborare efficacemente con consulenti fiscali, revisori esterni e autorità finanziarie.

Profilo del candidato ideale

Il profilo ideale comprende una formazione completa come ragioniere, impiegato fiscale o una qualifica analoga, oltre a diversi anni di esperienza in ambito contabile e fiscale, idealmente con conoscenza degli IFRS e dell'HGB. Sono essenziali una forte mentalità analitica, uno stile di lavoro strutturato e orientato alla soluzione e ottime capacità di comunicazione. È richiesta la conoscenza di MS Office; l'esperienza con SAP (FI, CO) è un plus. Per una comunicazione efficace in un contesto internazionale è necessaria una buona conoscenza dell'inglese e del tedesco, sia scritto che parlato.

Ambiente di lavoro

Lavoro prevalentemente in ufficio a Gündelfingen.

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Siete pronti ad avere un impatto come consulenti legali?

Responsabilità principali

• Fornire consulenza e supporto legale tempestivo e accurato al responsabile dell'ufficio legale e, se del caso, alle unità aziendali su una serie di questioni.
• Redazione e revisione di contratti di costruzione, NDA, garanzie collaterali e altri documenti legali.
• Supportare la risoluzione delle controversie, compresa la preparazione di fascicoli di prove, memorie di ricerca e l'assistenza all'assunzione di risorse esterne.
• Condurre ricerche legali e preparare memorie di consulenza.
• Assistere i team commerciali e operativi nelle questioni contrattuali e legali.
• Rispondere alle domande relative a questioni contrattuali o legali.
• Assicurarsi che i certificati e le polizze assicurative siano aggiornati.
• Mantenere una serie di precedenti legali e documenti standard.
• Fornire assistenza amministrativa, compresi i rapporti aziendali, la tenuta dei registri e l'autenticazione dei documenti.
• Collaborare con le unità aziendali per la gestione e la conservazione dei documenti.
• Tenersi aggiornati sugli sviluppi legali e preparare gli aggiornamenti aziendali.
• Organizzare e tenere sessioni di formazione legale interna, se necessario.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale è un Solicitor qualificato (SRA o equivalente di common law) con una comprovata esperienza in un ruolo legale junior, idealmente nel settore delle costruzioni, e una solida preparazione accademica (laurea minima 2:1 in Giurisprudenza o equivalente). La capacità di gestire le attività in modo proattivo e indipendente è essenziale, così come la capacità di dare priorità a molteplici responsabilità e rispettare le scadenze. Un'eccellente attenzione ai dettagli e la capacità di produrre un lavoro di alta qualità sono fondamentali. È richiesta la padronanza di Word ed Excel, compresa la capacità di utilizzare la tastiera, e una comunicazione chiara, concisa e professionale. Il candidato lavora bene sotto pressione, è flessibile, auto-motivato e sa lavorare in team.

Ambiente di lavoro

Il lavoro si svolge in un ambiente d'ufficio, con un approccio flessibile.

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Siete pronti ad avere un impatto come progettisti di sistemi?

Responsabilità principali

• È responsabile della creazione di disegni di sistema che tengano conto degli aspetti ingegneristici (strutturali, acustici, ecc.) e garantiscano che gli involucri degli edifici soddisfino i requisiti contrattuali, normativi e di sicurezza.
• Assicura che i disegni portino a una produzione e a un'installazione efficienti e sicure, nel rispetto dei tempi, del budget e degli standard di qualità.
• Supporta il team di gara e di progettazione analizzando le specifiche e identificando problemi tecnici e soluzioni.
• Esamina i disegni di progetto per assicurarsi che siano conformi agli standard ingegneristici e di sicurezza.
• Controlla e supporta i test relativi ai requisiti di ingegneria e sicurezza.
• Rimane aggiornato sugli standard nuovi o in evoluzione.
• Agisce come contatto principale per l'SDL.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale è in possesso di una laurea/diploma in ingegneria con solide basi di progettazione di sistemi e concetti ingegneristici. Il candidato deve essere in grado di lavorare sotto pressione, rispettare le scadenze, gestire le sfide tecniche e coordinarsi efficacemente con i clienti.

Ambiente di lavoro

Lavoro principalmente in ufficio.

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Siete pronti ad avere un impatto come Project Design Manager?

Responsabilità principali

• Tradurre i requisiti e le specifiche contrattuali e normative in un progetto tecnico, commerciale e sicuro ottimale.
• Sviluppare una stima del budget e pianificare l'allocazione del team in collaborazione con il DDM.
• Monitorare l'ambito del progetto come responsabilità condivisa con il PM. Gestisce inoltre la distribuzione e il processo di approvazione di tutti i deliverable (disegni, relazioni, campioni, materiali, test, primi articoli, parametri di riferimento, dossier As Built e informazioni per il manuale O&M). Gestire la progettazione per garantire metodi di produzione e installazione ottimali, efficienti e sicuri.
• Fornire le informazioni di progettazione richieste da altri reparti, fornitori e subappaltatori.
• Guidare e sviluppare il team di progettazione, agendo come contatto principale per il cliente, l'architetto, i consulenti, i (sub)appaltatori e le società di outsourcing.
• Condividere le lezioni apprese e le migliori pratiche con il DDM.
• Essere responsabile del completamento del progetto nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità richiesti.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale per questa posizione in Permasteelisa Group deve essere in possesso di un diploma o di una laurea in Ingegneria Meccanica e deve conoscere i software di progettazione 2D e 3D, tra cui AutoCAD e CATIA. La conoscenza di Rhinoceros, Revit, Inventor e GSA costituisce un plus. È richiesta la conoscenza fluente dell'inglese (sia scritto che parlato). Il candidato deve essere adattabile in quanto le responsabilità possono cambiare. Si tratta di una guida generale alle aspettative, non di un contratto, e l'azienda può modificare il ruolo in base alle necessità. In questo ambiente dinamico sono essenziali forti capacità tecniche e di risoluzione dei problemi.

Ambiente di lavoro

Principalmente lavoro d'ufficio.

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Siete pronti ad avere un impatto come Sales Executive?

Responsabilità principali

• Condurre ricerche di mercato dettagliate in Arabia Saudita e negli Emirati Arabi Uniti per identificare potenziali clienti, progetti e tendenze del settore, rivolgendosi ai responsabili delle decisioni nel settore immobiliare, nella gestione delle proprietà, nella gestione delle strutture, nei proprietari di edifici e negli enti governativi.
• Sviluppare e implementare la generazione di lead strategici attraverso il networking, le chiamate a freddo, gli eventi di settore e la sensibilizzazione digitale specificamente per il mercato mediorientale; qualificare i lead e valutare le loro esigenze di manutenzione delle facciate.
• Costruire e mantenere relazioni a lungo termine con i clienti, agendo come principale punto di contatto per garantire un'elevata soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti.
• Preparare presentazioni e proposte personalizzate, negoziare contratti e chiudere accordi per raggiungere gli obiettivi di vendita; collaborare con i team tecnici e operativi per garantire che le proposte siano accurate e competitive.
• Creare strategie di sviluppo commerciale allineate con gli obiettivi aziendali, monitorare le attività di vendita e la pipeline, riferire al senior management e monitorare i concorrenti e le tendenze del mercato per ottenere informazioni sulla concorrenza.
• Rappresentare l'azienda alle conferenze di settore, alle fiere e agli eventi di networking in Medio Oriente per migliorare la visibilità del marchio e promuovere la gamma completa di servizi di manutenzione delle facciate.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale è in possesso di una laurea in Business Administration, Marketing, Ingegneria o un settore correlato, con oltre cinque anni di esperienza nello sviluppo commerciale o nelle vendite, preferibilmente nel settore della manutenzione delle facciate, dell'edilizia o in settori correlati in Medio Oriente. È essenziale un'esperienza costante nel raggiungimento e nel superamento degli obiettivi di vendita. La conoscenza della lingua araba è altamente preferibile e la conoscenza dei sistemi di facciata, delle tecniche di manutenzione e degli standard di sicurezza costituisce un forte vantaggio. Il ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e chiusura, nonché una mentalità strategica e orientata al cliente. Automotivato, proattivo e ben organizzato, il candidato deve essere in grado di lavorare in modo indipendente e avere una solida esperienza con strumenti CRM come Salesforce o HubSpot. Sono inoltre importanti una forte capacità di networking e la comprensione della cultura commerciale in Arabia Saudita e negli Emirati Arabi Uniti.

Ambiente di lavoro

Il ruolo prevede un lavoro in ufficio o ibrido, con orari occasionali e irregolari, per gestire gli obiettivi e garantirne il raggiungimento.
obiettivi e garantirne il raggiungimento.

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Siete pronti ad avere un impatto come Tender Design Engineer?

Responsabilità principali

• Esaminare i disegni e i modelli di progettazione architettonica.
• Identificare le incongruenze e risolvere le discrepanze; rilevare in modo proattivo le informazioni mancanti e collaborare con il team per risolvere questi problemi.
• Supportare il team di gara e di progettazione analizzando le specifiche, i requisiti tecnici e normativi e le proprietà dei materiali per identificare i problemi tecnici principali e proporre soluzioni adeguate.
• Sviluppare i disegni di sistema necessari tenendo conto di tutti gli aspetti ingegneristici (strutturali, fisici dell'edificio, acustici) e verificare la conformità con le specifiche del progetto.
• Eseguire disegni di sistema per fornire soluzioni ottimali, economiche e costruibili, in linea con gli standard del Gruppo Permasteelisa.
• Eseguire calcoli di ingegneria strutturale di base.
• Eseguire il prelievo di quantità da disegni architettonici 2D e modelli 3D, garantendo misure precise per tutti i materiali richiesti.
• Lavorare a stretto contatto con l'Estimatore per coordinare la preparazione dei dati e la consegna dei risultati; fungere da contatto principale per qualsiasi chiarimento tecnico.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale è in possesso di una laurea o di un diploma in ingegneria con una solida esperienza nella progettazione di sistemi e concetti ingegneristici. Sono indispensabili forti capacità analitiche per esaminare disegni e modelli architettonici, identificare le incongruenze e risolvere in modo proattivo i problemi tecnici. È richiesta un'eccellente conoscenza delle specifiche tecniche, dei requisiti normativi e delle proprietà dei materiali per supportare efficacemente i team di gara e di progettazione. È fondamentale la competenza nello sviluppo e nell'esecuzione di disegni di sistema concettuali, garantendo la conformità alle specifiche del progetto e agli standard di costruibilità. Sono necessarie competenze di base in materia di calcolo strutturale e capacità di calcolo preciso delle quantità a partire da modelli 2D e 3D. Sono necessarie efficaci capacità di collaborazione e comunicazione per coordinarsi con gli stimatori e gestire in modo efficiente i chiarimenti tecnici.

Ambiente di lavoro

Il ruolo prevede un lavoro d'ufficio.

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Se siete interessati a lavorare con noi, ma non riuscite a trovare un'offerta di lavoro adeguata, inviate il vostro CV qui . Conserveremo il vostro CV in archivio e vi contatteremo se si presenterà un'offerta di lavoro adeguata.

Siete pronti ad avere un impatto come Project Design Manager?

Responsabilità principali

• Garantire la conformità del progetto ai requisiti e alle specifiche di legge, assicurando approvazioni e certificazioni tempestive.
• Supervisionare i mock-up e i test sui materiali per confermare l'aderenza agli standard di progettazione e di qualità.
• Fornire previsioni di costo al Controllore dei costi del progetto per supportare la pianificazione del progetto.
• Coordinarsi con l'architetto e i consulenti per la progettazione, conducendo revisioni per garantire la costruibilità, l'efficienza dei costi e l'allineamento dei tempi.
• Preparare il piano di progettazione del progetto, definendo il budget, le risorse e le misure di controllo della qualità in linea con le direttive del Lead Concept Designer.
• Supervisionare le attività di progettazione interaziendali e in subappalto, garantendo un efficace flusso di informazioni al Project Logistic Manager.
• Esaminare i primi articoli per la produzione e collaborare con il Site Manager per garantire la corretta installazione del sistema.
• Consigliare il Project Manager su potenziali variazioni o reclami derivanti da problemi di progettazione, portata, collaudo o approvazione.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale è in possesso di una laurea o di un diploma associato con esperienza in architettura, ingegneria meccanica o ingegneria civile. Il candidato deve avere un minimo di tre anni di esperienza e una comprovata esperienza nel settore delle costruzioni o delle facciate continue sarà considerata un plus. È richiesta una buona conoscenza dei software di progettazione 2D e 3D, tra cui AutoCAD e CATIA, oltre a una solida conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office. La familiarità con altre applicazioni rilevanti come Rhinoceros, Revit, Inventor o GSA è considerata un vantaggio.

Ambiente di lavoro

Il ruolo si svolge principalmente in ufficio, con occasionale flessibilità richiesta per rispettare le scadenze del progetto o dell'organizzazione. Potrebbero essere richiesti occasionali viaggi internazionali presso le sedi del progetto o altri siti e stabilimenti dell'azienda a sostegno dell'esecuzione del progetto.

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Siete pronti ad avere un impatto come Project Design Manager?

Responsabilità principali

• Garantire la conformità del progetto ai requisiti e alle specifiche di legge, assicurando approvazioni e certificazioni tempestive.
• Supervisionare i mock-up e i test sui materiali per confermare l'aderenza agli standard di progettazione e di qualità.
• Fornire previsioni di costo al Controllore dei costi del progetto per supportare la pianificazione del progetto.
• Coordinarsi con l'architetto e i consulenti per la progettazione, conducendo revisioni per garantire la costruibilità, l'efficienza dei costi e l'allineamento dei tempi.
• Preparare il piano di progettazione del progetto, definendo il budget, le risorse e le misure di controllo della qualità in linea con le direttive del Lead Concept Designer.
• Supervisionare le attività di progettazione interaziendali e in subappalto, garantendo un efficace flusso di informazioni al Project Logistic Manager.
• Esaminare i primi articoli per la produzione e collaborare con il Site Manager per garantire la corretta installazione del sistema.
• Consigliare il Project Manager su potenziali variazioni o reclami derivanti da problemi di progettazione, portata, collaudo o approvazione.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale è in possesso di una laurea o di un diploma associato con esperienza in architettura, ingegneria meccanica o ingegneria civile. Il candidato porta con sé almeno cinque anni di esperienza e una comprovata esperienza nel settore delle costruzioni o delle facciate continue sarà considerata un plus. È richiesta una buona conoscenza dei software di progettazione 2D e 3D, tra cui AutoCAD e CATIA, oltre a una solida conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office. La familiarità con altre applicazioni rilevanti come Rhinoceros, Revit, Inventor o GSA è considerata un vantaggio.

Ambiente di lavoro

Il ruolo si svolge principalmente in ufficio, con occasionale flessibilità richiesta per rispettare le scadenze del progetto o dell'organizzazione. Potrebbero essere richiesti occasionali viaggi internazionali presso le sedi del progetto o altri siti e stabilimenti dell'azienda a sostegno dell'esecuzione del progetto.

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Se siete interessati a lavorare con noi, ma non riuscite a trovare un'offerta di lavoro adeguata, inviate il vostro CV qui . Conserveremo il vostro CV in archivio e vi contatteremo se si presenterà un'offerta di lavoro adeguata.

Siete pronti ad avere un impatto come Project Design Manager?

Responsabilità principali

• Garantire la conformità del progetto ai requisiti e alle specifiche di legge, assicurando approvazioni e certificazioni tempestive.
• Supervisionare i mock-up e i test sui materiali per confermare l'aderenza agli standard di progettazione e di qualità.
• Fornire previsioni di costo al Controllore dei costi del progetto per supportare la pianificazione del progetto.
• Coordinarsi con l'architetto e i consulenti per la progettazione, conducendo revisioni per garantire la costruibilità, l'efficienza dei costi e l'allineamento dei tempi.
• Preparare il piano di progettazione del progetto, definendo il budget, le risorse e le misure di controllo della qualità in linea con le direttive del Lead Concept Designer.
• Supervisionare le attività di progettazione interaziendali e in subappalto, garantendo un efficace flusso di informazioni al Project Logistic Manager.
• Esaminare i primi articoli per la produzione e collaborare con il Site Manager per garantire la corretta installazione del sistema.
• Consigliare il Project Manager su potenziali variazioni o reclami derivanti da problemi di progettazione, portata, collaudo o approvazione.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale è in possesso di una laurea o di un diploma associato con esperienza in architettura, ingegneria meccanica o civile. Il candidato porta con sé almeno otto anni di esperienza e una comprovata esperienza nel settore delle costruzioni o delle facciate continue sarà considerata un plus. È richiesta una buona conoscenza dei software di progettazione 2D e 3D, tra cui AutoCAD e CATIA, oltre a una solida conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office. La familiarità con altre applicazioni rilevanti come Rhinoceros, Revit, Inventor o GSA è considerata un vantaggio.

Ambiente di lavoro

Il ruolo si svolge principalmente in ufficio, con occasionale flessibilità richiesta per rispettare le scadenze del progetto o dell'organizzazione. Potrebbero essere richiesti occasionali viaggi internazionali presso le sedi del progetto o altri siti e stabilimenti dell'azienda a sostegno dell'esecuzione del progetto.

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Siete pronti ad avere un impatto come progettisti di precostruzione?

Responsabilità principali

• Fornire concetti di progettazione coordinati che soddisfino l'intento architettonico, le specifiche richieste e le condizioni del progetto utilizzando soluzioni collaudate e innovative.
• Preparare offerte complete, conformi agli standard dell'ANP, comprensive di disegni, calcoli, scopo del lavoro, mezzi e metodi.
• Presentare i concetti ai team di progettazione e partecipare ai colloqui per le offerte.
• Lavorare come parte di un piccolo team, supportandosi reciprocamente con competenze multidisciplinari (ad esempio, deflessione del vetro, decurtazioni, prestazioni acustiche e termiche, decisioni sulla sostenibilità, impatti sulla produzione, impatti sul sito).
• Coordinarsi strettamente con i team del sito e della produzione per convalidare la fattibilità, la producibilità e i requisiti di installazione durante la fase di pre-costruzione.
• Partecipare a iniziative sotto la discrezione del responsabile delle vendite per sviluppare concetti e soluzioni per progetti futuri.
• Partecipare a fiere, visite ai fornitori, relazioni con i clienti e altre opportunità di vendita a discrezione del responsabile delle vendite.
• Documentare e preparare un passaggio di consegne efficace dopo l'aggiudicazione.

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale è in possesso di una laurea in architettura, ingegneria meccanica o ingegneria civile; in alternativa, sarà presa in considerazione anche una laurea associata abbinata a un'esperienza professionale pertinente. È richiesto un minimo di cinque anni di esperienza nel settore, di cui almeno tre nella progettazione di facciate continue. È essenziale la conoscenza dei software di progettazione 2D e 3D, in particolare AutoCAD e CATIA, oltre a una solida conoscenza dei calcoli ingegneristici relativi alla fisica degli edifici, all'analisi strutturale e alla valutazione ambientale o delle emissioni di carbonio. La familiarità con Rhinoceros, Revit, Inventor o GSA è considerata un vantaggio. Le competenze nella modellazione 3D, nei flussi di lavoro BIM e nei principali ambienti di progettazione digitale costituiscono un plus. Completano il profilo una forte capacità decisionale, un pensiero creativo strategico ed eccellenti doti di comunicazione e presentazione.

Ambiente di lavoro

Il ruolo è basato sull'ufficio.

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