Oportunidades profesionales

¿Listo para dejar huella como Junior HR Business Partner?

Principales responsabilidades

• Apoyar a los directivos y gestores en cuestiones relacionadas con el personal, proporcionando orientación y garantizando la aplicación coherente y conforme de las políticas y prácticas de RR.HH.
• Apoyar las operaciones diarias de RR.HH. y los procesos de gestión de personal, incluida la dotación de personal, la incorporación, las relaciones con los empleados y las comunicaciones de RR.HH.
• Apoyar la realización de actividades de desarrollo de talentos, coordinando y garantizando la aplicación efectiva de las directrices y los programas regionales de formación.
• Dirigir y gestionar el proceso de contratación de principio a fin, en coordinación con el Director de RR.HH., en consonancia con las necesidades de la empresa y los planes de personal.
• Gestionar las tareas operativas de RRHH alineando la acción con las actualizaciones de la estructura organizativa.
• Colaborar con los líderes para fomentar un entorno de trabajo positivo e integrador, promoviendo el compromiso de los empleados.
• Iniciar y dirigir proyectos de mejora continua para mejorar los procesos de RRHH, aumentar la eficiencia y mejorar la eficacia general.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal posee una licenciatura en Economía, Psicología Empresarial, Derecho o un campo relacionado, junto con formación general en seguridad. Aporta de 3 a 5 años de experiencia en RRHH, idealmente en un contexto internacional, con especial atención a la gestión del talento, la formación y el desarrollo. Demostrará un buen conocimiento de la legislación laboral italiana y su aplicación práctica, así como familiaridad con las herramientas de gestión de recursos humanos (Success Factors es una ventaja). Es esencial una gran capacidad de resolución de problemas, adaptabilidad en entornos complejos y habilidades de colaboración. Una actitud de apoyo, una comunicación eficaz y la capacidad de influir en las partes interesadas son fundamentales. Dominio de los principales procesos de RR.HH. e inglés fluido. Una mentalidad práctica, de socio empresarial, discreción, empatía y pasión por el desarrollo de las personas completan el perfil.

Entorno de trabajo

El trabajo se realiza en la oficina (se permite un día de trabajo inteligente a la semana según la política vigente de la empresa).

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¿Listo para dejar huella como Asistente Jurídico y de Contratos del Grupo?

Principales responsabilidades

• Proporcionar apoyo jurídico eficaz, asesoramiento y orientación a los departamentos de Permasteelisa S.p.A.
• Revisar y gestionar contratos, negociaciones, reclamaciones y litigios, apoyando asuntos comerciales críticos (principalmente proyectos del Reino Unido bajo la ley inglesa).
• Supervisar los litigios (reclamaciones entrantes y salientes) y ayudar al responsable funcional a informar a las partes interesadas.
• Apoyar la gestión de los requisitos legales y reglamentarios italianos obligatorios (por ejemplo, las obligaciones del Organismo di Vigilanza 231).
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal es un abogado junior con al menos dos años de experiencia en el Colegio de Abogados o en una función jurídica interna equivalente. Se requiere una sólida experiencia en la revisión, negociación, redacción y finalización de acuerdos y convenios comerciales. El puesto requiere una gran capacidad de resolución de problemas y la capacidad de tomar decisiones bien fundadas, incluso en ausencia de información completa. También son esenciales una mentalidad colaborativa y la capacidad de trabajar eficazmente en equipos interdisciplinares. Son fundamentales las excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación, en particular la escucha activa y la capacidad de influir en los demás de forma constructiva. El conocimiento del Derecho de la construcción representa una ventaja, mientras que se requiere fluidez tanto en italiano como en inglés.

Entorno de trabajo

El puesto se desempeña principalmente en la oficina, con flexibilidad ocasional para cumplir los plazos de los proyectos y la organización.

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¿Listo para dejar huella como Especialista en Finanzas y Tesorería?

Principales responsabilidades

• Apoyar los procesos presupuestarios y de previsión del Grupo, garantizando la fiabilidad de los datos y asistiendo
  a los equipos regionales en sus solicitudes.
• Participar en la mejora de los procesos actuales, incluida la implantación de nuevas tecnologías, peajes de automatización o metodologías para aumentar la eficacia y la precisión.
• Comparar los flujos de caja reales con las previsiones, identificando y analizando las discrepancias.
• Colaborar con el Jefe de Previsión de Tesorería, Corporate Reporting y los responsables de los departamentos financieros para preparar el flujo de tesorería de Holding.
• Realiza conciliaciones bancarias diarias, semanales y mensuales e investiga las discrepancias.
• Supervisar los saldos de caja diarios, preparar previsiones de tesorería a corto plazo y ejecutar pagos y transferencias de conformidad con los controles internos y las políticas de la empresa.
• Asistir en la preparación de informes de tesorería y en la contabilización de asientos contables.
• Mantener y supervisar las relaciones bancarias, la configuración de las cuentas, el acceso de los usuarios y las asignaciones de pagos o ingresos.
• Trabajar de forma interfuncional con Corporate Reporting, Tesorería, Contabilidad y TI para recopilar datos y apoyar el modelado del flujo de caja y las actividades empresariales.
• Preparar informes y presentaciones para los accionistas y la alta dirección para el cierre mensual o las actualizaciones financieras.
• Actuar como respaldo y proporcionar apoyo a los Especialistas en Fianzas y Garantías.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal tiene una base sólida en contabilidad e informes, con experiencia previa relevante. El dominio de SAP, BOPC, Alteryx u otras herramientas de consolidación es esencial, junto con la familiaridad con las plataformas bancarias. Se requieren conocimientos avanzados de Excel, PowerPoint, Power BI y GSheets. La precisión y la atención al detalle, especialmente cuando se gestionan grandes conjuntos de datos, son cruciales. El puesto requiere una colaboración eficaz con equipos multifuncionales y la capacidad de manejar información financiera sensible con la máxima confidencialidad. El candidato también debe demostrar un historial probado de cumplimiento de plazos.

Entorno de trabajo

El puesto se desempeña en una oficina.

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¿Listo para dejar huella como operador de máquinas CNC?

Principales responsabilidades

• Programar, manejar y supervisar centros de mecanizado de perfiles CNC.
• Lee e implementa archivos 2D y 3D de acuerdo con las especificaciones de calidad específicas de la fábrica.
• Realiza la configuración independiente y equipa la máquina.
• Realiza tareas de mantenimiento y pequeñas reparaciones en centros de mecanizado CNC de 3 y 5 ejes.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal posee formación profesional como mecánico de construcción, mecánico industrial, operador de máquinas de corte o montador de construcción. La experiencia previa en la construcción metálica es esencial. También se requiere experiencia práctica con máquinas CNC y la capacidad de trabajar de forma independiente es crucial. Se espera que el candidato domine las aplicaciones de Microsoft Office. El candidato debe demostrar una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones y un enfoque estructurado del trabajo.

Entorno de trabajo

El puesto implica trabajar en turnos según sea necesario.

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¿Listo para dejar huella como trabajador de fabricación?

Principales responsabilidades

• Ejecuta la producción independiente de piezas individuales y construcciones soldadas de acuerdo con la documentación de fabricación.
• Realiza operaciones generales de mecánica de construcción y montaje, como chorreado, aserrado, enderezado, soldadura, amolado, punzonado, taladrado y manejo de equipos.
• Garantiza la calidad del producto inspeccionando los componentes fabricados.
• Finaliza y empaqueta los componentes.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal posee formación profesional como mecánico de construcción, mecánico industrial o una cualificación equivalente. Es esencial una experiencia profesional demostrada en la construcción metálica. Se requiere capacidad para leer e interpretar documentos de fabricación y son cruciales los conocimientos prácticos de soldadura MAG. Se espera que domine las aplicaciones de Microsoft Office, incluidos Word y Excel. El candidato deberá demostrar una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones y un enfoque estructurado del trabajo.

Entorno de trabajo

El puesto requiere flexibilidad para trabajar ocasionalmente horas extraordinarias y turnos según sea necesario.

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¿Listo para dejar huella como contable?

Principales responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de los principios contables generalmente aceptados (GoB - Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung) y de la normativa fiscal aplicable a Josef Gartner GmbH y sus filiales.
• Asistir en la preparación de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de conformidad con las NIIF y el Código de Comercio.
• Realizar informes financieros a la empresa de forma puntual y precisa.
• Apoyar la determinación de pérdidas y ganancias en los estados financieros individuales de conformidad con HGB/BilMoG.
• Colaborar eficazmente con asesores fiscales, auditores externos y autoridades financieras.

Perfil del candidato ideal

El perfil ideal incluye una formación completa como contable titulado, empleado fiscal o una cualificación comparable, junto con varios años de experiencia en contabilidad y fiscalidad, idealmente con conocimientos de las NIIF y el HGB. Es esencial una fuerte mentalidad analítica, un estilo de trabajo estructurado y orientado a la búsqueda de soluciones, y excelentes dotes de comunicación. Se requiere dominio de MS Office; se valorará la experiencia con SAP (FI, CO). Es necesario un buen nivel de inglés y alemán, tanto hablado como escrito, para una comunicación eficaz en un contexto internacional.

Entorno de trabajo

Trabajo principalmente de oficina en Gündelfingen.

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¿Preparado para dejar huella como asesor jurídico?

Principales responsabilidades

• Proporcionar asesoramiento y apoyo jurídico oportuno y preciso al Jefe del Departamento Jurídico y, en su caso, a las unidades de negocio, en relación con una serie de cuestiones.
• Redactar y revisar contratos de construcción, acuerdos de confidencialidad, garantías colaterales y otros documentos jurídicos.
• Apoyo en la resolución de litigios, incluida la preparación de paquetes de pruebas, memorandos de investigación y asistencia en la contratación de recursos externos.
• Realizar investigaciones jurídicas y preparar memorandos de asesoramiento.
• Asistir a los equipos comerciales y operativos en cuestiones contractuales y jurídicas.
• Responder a consultas sobre cuestiones contractuales o jurídicas.
• Garantizar que los certificados y pólizas de seguros están al día.
• Mantener un conjunto de precedentes jurídicos y documentos estándar.
• Proporcionar apoyo administrativo, incluidos informes corporativos, mantenimiento de registros y certificación notarial de documentos.
• Colaborar con las unidades de negocio en la gestión y conservación de documentos.
• Mantenerse al día de las novedades jurídicas y preparar actualizaciones empresariales.
• Organizar e impartir sesiones de formación jurídica interna cuando sea necesario.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal es un abogado cualificado (SRA o equivalente en derecho anglosajón) con experiencia demostrada en un puesto jurídico junior, idealmente en el sector de la construcción, y una sólida formación académica (mínimo 2:1 en Derecho o equivalente). La capacidad de gestionar tareas de forma proactiva e independiente es esencial, así como la capacidad de priorizar múltiples responsabilidades y cumplir los plazos. La atención al detalle y la capacidad de producir un trabajo de alta calidad son cruciales. Se requiere un buen dominio de Word y Excel, incluida la habilidad con el teclado, así como una comunicación clara, concisa y profesional. El candidato debe trabajar bien bajo presión, ser flexible, automotivado y trabajar en equipo.

Entorno de trabajo

El trabajo se realiza en un entorno de oficina, con un enfoque flexible.

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¿Está preparado para dejar huella como diseñador de sistemas?

Principales responsabilidades

• Responsable de la creación de planos de sistemas teniendo en cuenta aspectos de ingeniería (estructurales, acústicos, etc.) y garantizando que las envolventes de los edificios cumplen los requisitos contractuales, normativos y de seguridad.
• Garantiza que los planos conduzcan a una producción e instalación eficaces y seguras dentro de los plazos, el presupuesto y las normas de calidad.
• Apoya al equipo de licitación y diseño analizando especificaciones e identificando problemas técnicos y soluciones.
• Revisa los planos de diseño para garantizar que cumplen las normas de ingeniería y seguridad.
• Supervisa y apoya las pruebas relacionadas con los requisitos de ingeniería y seguridad.
• Se mantiene al día de las normas nuevas o en evolución.
• Actúa como contacto principal para el SDL.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal es licenciado/diplomado en ingeniería con una sólida base en diseño de sistemas y conceptos de ingeniería. El candidato debe ser capaz de trabajar bajo presión, cumpliendo los plazos, al tiempo que gestiona los retos técnicos y se coordina con los clientes de forma eficaz.

Entorno de trabajo

Trabajo principalmente en oficina.

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¿Está preparado para dejar huella como Director de Diseño de Proyectos?

Principales responsabilidades

• Traducir los requisitos y especificaciones contractuales y reglamentarios en un diseño técnico, comercial y seguro óptimo.
• Elaborar una estimación presupuestaria y planificar la asignación de equipos en colaboración con el DDM.
• Supervisar el alcance del proyecto como responsabilidad compartida con el PM. Gestionar también el proceso de distribución y aprobación de todos los entregables (planos, informes, muestras, materiales, pruebas, primeros artículos, puntos de referencia, expediente "As Built" e información para el Manual de O&M). Gestionar el diseño para garantizar unos métodos de producción e instalación óptimos, eficientes y seguros.
• Proporcionar la información de diseño requerida por otros departamentos, proveedores y subcontratistas.
• Dirigir y desarrollar el equipo de diseño, actuando como contacto principal para el cliente, el arquitecto, los consultores, los (sub)contratistas y las empresas de subcontratación.
• Compartir las lecciones aprendidas y las mejores prácticas con el DDM.
• Ser responsable de completar el diseño dentro de los plazos, costes y normas de calidad exigidos.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal para este puesto en el Grupo Permasteelisa debe ser diplomado o licenciado en Ingeniería Mecánica y dominar los programas informáticos de diseño 2D y 3D, incluidos AutoCAD y CATIA. Se valorará positivamente el conocimiento de Rhinoceros, Revit, Inventor y GSA. Se requiere fluidez en inglés (tanto escrito como hablado). El candidato deberá tener capacidad de adaptación, ya que las responsabilidades pueden cambiar. Se trata de una guía general de expectativas, no de un contrato, y la empresa puede modificar el puesto según sea necesario. En este entorno dinámico es esencial contar con una gran capacidad técnica y de resolución de problemas.

Entorno de trabajo

Principalmente trabajo de oficina.

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¿Está preparado para dejar huella como Ejecutivo de Ventas?

Principales responsabilidades

• Realizar estudios de mercado detallados en Arabia Saudí y los EAU para identificar clientes potenciales, proyectos y tendencias del sector, dirigiéndose a los responsables de la toma de decisiones en el sector inmobiliario, la gestión de la propiedad, la gestión de instalaciones, los propietarios de edificios y los organismos gubernamentales.
• Desarrollar y poner en práctica la generación de contactos estratégicos a través de redes, llamadas en frío, eventos del sector y difusión digital específicamente para el mercado de Oriente Medio; cualificar a los clientes potenciales y evaluar sus necesidades de mantenimiento de fachadas.
• Construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes, actuando como principal punto de contacto para garantizar un alto grado de satisfacción y retención de clientes.
• Preparar presentaciones y propuestas personalizadas, negociar contratos y cerrar acuerdos para cumplir los objetivos de ventas; colaborar con los equipos técnicos y de operaciones para garantizar que las propuestas sean precisas y competitivas.
• Crear estrategias de desarrollo empresarial en consonancia con los objetivos de la empresa, realizar un seguimiento de las actividades de ventas y de los proyectos en curso, informar a la alta dirección y supervisar a los competidores y las tendencias del mercado para obtener información sobre la competencia.
• Representar a la empresa en conferencias del sector, ferias comerciales y eventos de networking en Oriente Medio para mejorar la visibilidad de la marca y promocionar toda la gama de servicios de mantenimiento de fachadas.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal es licenciado en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o un campo relacionado, con más de cinco años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas, preferiblemente en mantenimiento de fachadas, construcción o industrias relacionadas en Oriente Medio. Es esencial un historial constante de consecución y superación de los objetivos de ventas. Se valorará muy positivamente el dominio del árabe y el conocimiento de los sistemas de fachadas, las técnicas de mantenimiento y las normas de seguridad. El puesto requiere excelentes dotes de comunicación, negociación y cierre, así como una mentalidad estratégica centrada en el cliente. Automotivado, proactivo y bien organizado, el candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente y tener una sólida experiencia con herramientas de CRM como Salesforce o HubSpot. También son importantes las habilidades para establecer contactos y la comprensión de la cultura empresarial en Arabia Saudí y los EAU.

Entorno de trabajo

El puesto implica trabajo de oficina o híbrido, con horarios irregulares ocasionales para gestionar
objetivos y garantizar su consecución.

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¿Está preparado para dejar huella como Ingeniero de Diseño de Licitaciones?

Principales responsabilidades

• Revisión de planos y modelos de diseño arquitectónico.
• Identificar incoherencias y resolver discrepancias; detectar proactivamente la información que falta y colaborar con el equipo para resolver estos problemas.
• Apoyar al equipo de licitación y diseño analizando las especificaciones, los requisitos técnicos y reglamentarios y las propiedades de los materiales para identificar los principales problemas técnicos y proponer soluciones adecuadas.
• Desarrollar los planos conceptuales necesarios del sistema teniendo en cuenta todos los aspectos de ingeniería (estructural, física de la construcción, acústica) y verificar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto.
• Ejecutar los planos del sistema para ofrecer soluciones óptimas, rentables y construibles en consonancia con las normas del Grupo Permasteelisa.
• Realizar cálculos básicos de ingeniería estructural.
• Realización de cálculos cuantitativos a partir de planos arquitectónicos en 2D y modelos en 3D, garantizando mediciones precisas de todos los materiales necesarios.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Estimador para coordinar la preparación de datos y la entrega de resultados; servir de contacto principal para cualquier aclaración técnica.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal es licenciado o diplomado en Ingeniería con sólidos conocimientos en diseño de sistemas y conceptos de ingeniería. Es esencial una gran capacidad analítica para revisar planos y modelos arquitectónicos, identificar incoherencias y resolver problemas técnicos de forma proactiva. Se requiere un excelente conocimiento de las especificaciones técnicas, los requisitos normativos y las propiedades de los materiales para apoyar eficazmente a los equipos de licitación y diseño. Es crucial la competencia en el desarrollo y ejecución de planos de sistemas conceptuales, garantizando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y las normas de constructibilidad. Se requieren conocimientos básicos de cálculo estructural y habilidades precisas de cálculo cuantitativo a partir de modelos 2D y 3D. Se requieren habilidades de colaboración y comunicación eficaces para coordinarse con los estimadores y gestionar las aclaraciones técnicas de forma eficiente.

Entorno de trabajo

El puesto implica trabajo de oficina.

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¿Está preparado para dejar huella como Director de Diseño de Proyectos?

Principales responsabilidades

• Garantizar la conformidad del diseño con los requisitos del proyecto y las especificaciones legales, asegurando las aprobaciones y certificaciones oportunas.
• Supervisar las maquetas y las pruebas de materiales para confirmar el cumplimiento de las normas de diseño y calidad.
• Proporcionar previsiones de costes al controlador de costes del proyecto para apoyar la planificación del mismo.
• Coordinarse con el arquitecto y los consultores de diseño, dirigiendo las revisiones para garantizar la constructibilidad, la rentabilidad y el cumplimiento del calendario.
• Preparar el plan de diseño del proyecto, definiendo el presupuesto, los recursos y las medidas de control de calidad de acuerdo con las directrices del diseñador conceptual jefe.
• Supervisar las actividades de diseño interempresariales y subcontratadas, garantizando un flujo de información eficaz al Director de Logística del Proyecto.
• Revisar los primeros artículos para producción y colaborar con el Jefe de Obra para garantizar la correcta instalación del sistema.
• Asesorar al Jefe de Proyecto sobre posibles variaciones o reclamaciones derivadas de cuestiones de diseño, alcance, pruebas o aprobación.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal posee una licenciatura o un grado de asociado con experiencia relevante en Arquitectura, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Civil. El candidato aporta un mínimo de tres años de experiencia y se valorará positivamente la experiencia demostrada en el sector de la construcción o de los muros cortina. Se espera que domine los programas informáticos de diseño en 2D y 3D, incluidos AutoCAD y CATIA, junto con sólidos conocimientos de las aplicaciones de Microsoft Office. Se valorará el conocimiento de otras aplicaciones relevantes como Rhinoceros, Revit, Inventor o GSA.

Entorno de trabajo

El puesto se desempeña principalmente en la oficina, aunque ocasionalmente se requiere flexibilidad para cumplir los plazos del proyecto o de la organización. También puede ser necesario realizar viajes internacionales ocasionales a las ubicaciones del proyecto o a otros centros y fábricas de la empresa para apoyar la ejecución del proyecto.

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¿Está preparado para dejar huella como Director de Diseño de Proyectos?

Principales responsabilidades

• Garantizar la conformidad del diseño con los requisitos del proyecto y las especificaciones legales, asegurando las aprobaciones y certificaciones oportunas.
• Supervisar las maquetas y las pruebas de materiales para confirmar el cumplimiento de las normas de diseño y calidad.
• Proporcionar previsiones de costes al controlador de costes del proyecto para apoyar la planificación del mismo.
• Coordinarse con el arquitecto y los consultores de diseño, dirigiendo las revisiones para garantizar la constructibilidad, la rentabilidad y el cumplimiento del calendario.
• Preparar el plan de diseño del proyecto, definiendo el presupuesto, los recursos y las medidas de control de calidad de acuerdo con las directrices del diseñador conceptual jefe.
• Supervisar las actividades de diseño interempresariales y subcontratadas, garantizando un flujo de información eficaz al Director de Logística del Proyecto.
• Revisar los primeros artículos para producción y colaborar con el Jefe de Obra para garantizar la correcta instalación del sistema.
• Asesorar al Jefe de Proyecto sobre posibles variaciones o reclamaciones derivadas de cuestiones de diseño, alcance, pruebas o aprobación.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal posee una licenciatura o un grado de asociado con experiencia relevante en Arquitectura, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Civil. El candidato aporta al menos cinco años de experiencia y se valorará positivamente la experiencia demostrada en el sector de la construcción o de los muros cortina. Se espera que domine los programas informáticos de diseño en 2D y 3D, incluidos AutoCAD y CATIA, junto con sólidos conocimientos de las aplicaciones de Microsoft Office. Se valorará la familiaridad con otras aplicaciones relevantes como Rhinoceros, Revit, Inventor o GSA.

Entorno de trabajo

El puesto se desempeña principalmente en la oficina, aunque ocasionalmente se requiere flexibilidad para cumplir los plazos del proyecto o de la organización. También puede ser necesario realizar viajes internacionales ocasionales a las ubicaciones del proyecto o a otros centros y fábricas de la empresa para apoyar la ejecución del proyecto.

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Si está interesado en trabajar con nosotros, pero no encuentra una vacante adecuada, envíenos su CV aquí . Mantendremos su CV en nuestros archivos y nos pondremos en contacto con usted si surge una vacante adecuada.

¿Está preparado para dejar huella como Director de Diseño de Proyectos?

Principales responsabilidades

• Garantizar la conformidad del diseño con los requisitos del proyecto y las especificaciones legales, asegurando las aprobaciones y certificaciones oportunas.
• Supervisar las maquetas y las pruebas de materiales para confirmar el cumplimiento de las normas de diseño y calidad.
• Proporcionar previsiones de costes al controlador de costes del proyecto para apoyar la planificación del mismo.
• Coordinarse con el arquitecto y los consultores de diseño, dirigiendo las revisiones para garantizar la constructibilidad, la rentabilidad y el cumplimiento del calendario.
• Preparar el plan de diseño del proyecto, definiendo el presupuesto, los recursos y las medidas de control de calidad de acuerdo con las directrices del diseñador conceptual jefe.
• Supervisar las actividades de diseño interempresariales y subcontratadas, garantizando un flujo de información eficaz al Director de Logística del Proyecto.
• Revisar los primeros artículos para producción y colaborar con el Jefe de Obra para garantizar la correcta instalación del sistema.
• Asesorar al Jefe de Proyecto sobre posibles variaciones o reclamaciones derivadas de cuestiones de diseño, alcance, pruebas o aprobación.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal posee una licenciatura o un grado de asociado con experiencia relevante en Arquitectura, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Civil. El candidato aporta al menos ocho años de experiencia y se valorará positivamente la experiencia demostrada en el sector de la construcción o de los muros cortina. Se espera que domine los programas informáticos de diseño en 2D y 3D, incluidos AutoCAD y CATIA, junto con sólidos conocimientos de las aplicaciones de Microsoft Office. Se valorará la familiaridad con otras aplicaciones relevantes como Rhinoceros, Revit, Inventor o GSA.

Entorno de trabajo

El puesto se desempeña principalmente en la oficina, aunque ocasionalmente se requiere flexibilidad para cumplir los plazos del proyecto o de la organización. También puede ser necesario realizar viajes internacionales ocasionales a las ubicaciones del proyecto o a otros centros y fábricas de la empresa para apoyar la ejecución del proyecto.

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¿Está preparado para dejar huella como Diseñador de Preconstrucción?

Principales responsabilidades

• Ofrecer conceptos de diseño coordinados que cumplan el propósito arquitectónico, las especificaciones requeridas y las condiciones del proyecto utilizando soluciones tanto probadas como innovadoras.
• Preparar la presentación completa de ofertas, de conformidad con las normas pertinentes de la ANP, incluidos planos, cálculos, alcance de los trabajos, medios y métodos.
• Presentar conceptos a los equipos de diseño y participar en las entrevistas de licitación.
• Trabajar como parte de un pequeño equipo, apoyándose mutuamente con conocimientos multidisciplinares (por ejemplo, deflexión del vidrio, despegues, rendimiento acústico y térmico, decisiones de sostenibilidad, impactos de fabricación, impactos del emplazamiento).
• Coordinarse estrechamente con los equipos de obra y producción para validar la viabilidad, la fabricabilidad y los requisitos de instalación durante la fase de preconstrucción.
• Participar en iniciativas bajo la discreción del Director de Ventas para desarrollar conceptos y soluciones para futuros proyectos.
• Participar en ferias comerciales, visitas a proveedores, relaciones con clientes y otras oportunidades de venta a discreción del director de ventas.
• Documentar y preparar una entrega efectiva tras la adjudicación.

Perfil del candidato ideal

El candidato ideal debe poseer una licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Civil; alternativamente, también se considerará un título de asociado combinado con la experiencia profesional pertinente. Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en el sector, incluidos al menos tres años en diseño de muros cortina. Es esencial el dominio de programas informáticos de diseño en 2D y 3D, en particular AutoCAD y CATIA, junto con sólidos conocimientos de cálculos de ingeniería relacionados con la física de la construcción, el análisis estructural y las evaluaciones medioambientales o del carbono. Se valorará la familiaridad con Rhinoceros, Revit, Inventor o GSA. Se valorarán los conocimientos de modelado 3D, flujos de trabajo BIM y principales entornos de diseño digital. El perfil se completa con una gran capacidad de toma de decisiones, pensamiento creativo estratégico y excelentes dotes de comunicación y presentación.

Entorno de trabajo

El puesto se desempeña en una oficina.

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Si está interesado en trabajar con nosotros, pero no encuentra una vacante adecuada, envíenos su CV aquí . Mantendremos su CV en nuestros archivos y nos pondremos en contacto con usted si surge una vacante adecuada.