Kim Palmen-Koop wird zum Group Innovation Director ernannt - Permasteelisa Gruppe

Kim Palmen-Koop wird zum Group Innovation Director ernannt

Kim Palmen-Koop wurde zum Innovationsdirektor der Permasteelisa-Gruppe ernannt.

Kim ist eine innovative Führungspersönlichkeit mit umfassender funktionsübergreifender Erfahrung in den Bereichen Innovation, Projektmanagement und Betrieb. Er kommt zu uns, nachdem er mehr als 30 Jahre bei Rockfon, einem Unternehmen der Rockwool-Gruppe, gearbeitet hat.

Kim kam 1993 zu Rockfon und übernahm verschiedene Positionen, darunter Product Development Manager, International Project Manager und schließlich Head of Research & Development - eine Rolle, die sie von 2019 bis heute innehatte.

Die an der Universität Utrecht in den Niederlanden ausgebildete Geologin verfügt über fundierte Kenntnisse des Bausektors, insbesondere des Deckenmarktes, da sie eine herausragende Karriere bei dem weltweit tätigen Akustikspezialisten gemacht hat.

Kim hat eine Leidenschaft für den Aufbau und die Leitung von Teams und verfügt über Erfahrung im Stakeholder-Management und einen ausgeprägten Geschäftssinn, der ihr dabei geholfen hat, die Funktionen, in denen sie gearbeitet hat, umzugestalten und Ideen in Chancen zu verwandeln.

Sie kommentiert: "Ich freue mich, diese Position zu übernehmen und mit dem Team zusammenzuarbeiten, um seinen Ruf als führendes Unternehmen in seinem Bereich weiter zu stärken.

"Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bausektor freue ich mich darauf, mein erworbenes Wissen zu nutzen, um die Permasteelisa Gruppe zu noch größerem Erfolg zu führen."

Lee Marks, Chief Operating Officer der Gruppe und Mitglied des Executive Leadership Teams, kommentiert: "Kim wird entscheidend dazu beitragen, die Innovationsstrategie unserer Gruppe zu formulieren, Chancen zu erkennen, die künftige Marktanforderungen vorantreiben, und neue Marktbereiche in unserer Branche zu gestalten.

"Mit ihrer umfangreichen Führungserfahrung bringt Kim eine Fülle von Kenntnissen und Erfahrungen sowie eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Förderung wirksamer Veränderungen mit.

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